Gott nytt år?

Inför det nya året och det nya decenniumet kan det vara på sin plats att reda ut och bli påmind om vissa saker. Den här texten (2006) tycker jag summerar problem och motstånd på ett tydligt sätt. Oavsätt om man vill förändra sig själv, sin arbetsplats eller sina barns dagis är det här bra att läsa och luta sig mot: LÄS!


Ett axplock på vad texten tar upp:

Förtydligande av härskartekniker som t.ex "Dubbel bestraffning" vilket både män och kvinnor utsetts för samt exempel bekräftartekniker som utrotar dem:
Dubbelbestraffning innebär att oavsett hur du gör är det fel. Kvinnor uppmanas ofta att säga ifrån; det är deras eget fel att de inte hörs, men när de väl säger ifrån får de istället höra att de är bråkiga, okvinnliga, har mens eller andra nedsättande kommentarer. Att bli straffad oavsett hur man än gör, kan leda till att man lägger ner all tid och energi på att försöka »göra rätt«. Det betyder att man låter andra människor tala om och bestämma hur man är. Man blir maktlös.

Exempel på klassiska fördomar som talar mot ett aktivt jämställdhetsarbete och hur man kan bemöta dem:
"Jämställdhetssnacket är passé" eller "Jämställdhet, det var ju nåt som var modernt på typ 70-talet, det är ju inte aktuellt nu« eller »Jamen det här med jämställdhet, det är ju nåt som sker naturligt nu för tiden". Då kan man säga som Gertrud Åström, utredare: "Inget är onaturligare än jämställdhet, för det har aldrig funnits..!"

Exempel på fakta:
Forskarnas slutsats är att det inte finns någon könssegregering när det gäller män. De behöver inte kämpa för att ta sig in på kvinnoområden. När män söker sig till ett kvinnligt yrke anses det höja yrkets status, medan kvinnornas inmarsch inom traditionellt manliga yrken som läkare, lärare och journalist anses ha sänkt deras status. Det är alltid mannen som är norm.

I Socialförsäkringsboken 2004, utgiven av Riksförsäkringsverket, framgår att män och kvinnor behandlas olika även av Försäkringskassan.
• Det läggs större kraft på att finna rehabiliteringsåtgärder för män än för kvinnor.
• Utbudet av åtgärder är större för män än för kvinnor.
• Kvinnor och män lämnar egna förslag på rehabilitering i lika hög grad, men kvinnor får sämre gehör för sina förslag.
• Kvinnor som ställer krav riskerar att betraktas som besvärliga och påstridiga, medan mäns krav anses som rättmätiga och bör tillgodoses.

Exempel på människors olika inställning till ämnet och slutsats:
Det är viktigt att förstå att kvinnors inställningar i jämställdhetsfrågan är strategier för att överleva, eller för att ta sig fram i den mansdominerade verkligheten.

Lycka till!


By the way, så här såg debatten ut 1984. Inte helt olik den 2009. Hur kommer den se ut i år? TITTA!

Sammanfattning 2009 (och alla andra år) med hopp om 2010!

Frågan man ofta ställer sig när man skaffar barn är vem som ska vara hemma tills dagis blir aktuellt. Citatet nedan beskriver vanliga tankebanor, vilka jag och många med mig hoppas förändras radikalt under 2010.

"Om mannen tjänar mest och kvinnan tjänar minst, så är det bäst att kvinnan är hemma, för då förlorar de minst.
Om kvinnan tjänar mest och mannen tjänar minst så är det bäst att kvinnan är hemma, för då får de ut mest i föräldraförsäkring.
Om kvinnan studerar och mannen arbetar så är det bäst om kvinnan är föräldraledig, för då förlorar de inte så mycket.
Om mannen studerar och kvinnan arbetar så är det bäst om kvinnan är föräldraledig, för mannen är ju ändå hemma så mycket och kan inte hoppa av mitt i utbildningen.
Om kvinnan är arbetslös och mannen har ett arbete så är det bäst att kvinnan är föräldraledig, för då förlorar de inte så mycket.
Om mannen är arbetslös och kvinnan arbetar så är det bäst att kvinnan är föräldraledig för mannan är ju ändå hemma så mycket, och snart kanske han får jobb.
Om kvinnan har ett eget företag och mannen arbetar på ett företag så är det bäst om kvinnan är hemma, hon är ju mer flexibel.
Om mannen har ett ett företag och kvinnan jobbar på ett företag så är det bäst att kvinnan är hemma, mannen kan inte ta ledigt eftersom hans kunder då försvinner."

-Lena-Maria, medlem i www.foff.se

Med detta vill jag önska alla God jul och Gott nytt år!

Julklappstips

Köp en get!
Och när ni ändå är igång, bli fadder till ett barn för 200 pix i månaden.

Slå tillbaka?

Selda berättade för ett par dagar sedan att fröknarna på dagis säger att man inte får slå tillbaka om någon slår en. Jag tycker det är motsägelsefullt. Varför ska tjejer behöva vänta tills de blir femton år för att gå självförsvarskurser? Varför vänta när man kan börja nu? Självklart ska man inte slåss, men om någon slår mig och jag säger "Lägg av" och personen i fråga inte ger sig, har inte jag rätt att slå tillbaka då? Och om det nu är så, varför inte lära de barn som utsätts att de visst får försvara sig? Och att det är de som slår som ska skärpa sig, inte offren.

Nu funderar jag på att lära Selda ett mantra:
Hon ska säga "Nej" tydligt med utsträckt arm och ha handen som ett stoppmärke mot den som slår. Fortsätter den slå får hon putta bort den och om den inte ger sig då får hon slå tillbaka. Helst i ansiktet för där gör det ondast och troligtvis kommer hon inte bli slagen igen.

Alla har rätt att lära sig självförsvar och ju tidigare desto bättre. För vad hjälper det om hon är verbal och kan säga att det är fel och att det inte är roligt m.m. om hennes fiende inte förstår ett ord. Då måste hon ju få putta bort den och i värsta fall slå tillbaka. Eller? Dessutom är det ett effektivt sätt att få folk att sluta slåss, då de märker att det faktiskt blir konsekvenser.